ชวนบอกเล่าเรื่องดีๆในที่ทำงานของคุณค่ะ

พนักงาน 2 คนทะเลาะกันในที่ทำงาน​ ​คนนึงถูกทำร้ายร่างกาย​ ​อีกคนนึงแค่กระชากคอเสื้อ​ ​ถือว่าผิดร่วมได้ไหม​ ควรตัดสินโทษยังไง​ ​คนกระชากคอเสื้อถือว่าทำร้ายร่างกายได้ไหมหรือป้องกันตัว​

ตามที่สแบถามความคิดเห็นเลยครับ เหมือนเขาเป็นไบโปลาหรือเปล่าไม่แน่ใจ เพราะเวลาขึ้นแล้ว ก็จะลงเร็ว สลับกันอยู่งี้ ตลอดเวลา พูดจาไม่ไพเราะ ใส่อารมในการทำงานมาก ซึ่งอาจส่งผลให้คนทำงาน เสียสุขภาพจิตไปตามๆก

ปัจจุบันเราทำงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง มีวัฒนธรรมตะวันออกมาก แต่ทำงานวัดกันที่ฝึมือ ปัญหาคือคนเก่าๆทยอยลาออกกันเยอะมาก (บริษัทเราไม่ใหญ่แค่ 50 คนเอง) คนที่สร้างบรรยากาศสนุกๆในองค์กรก็ลาออกันไปหมดแล้ว เร

อยากทราบเพื่อนๆ ที่ทำงานตำแหน่งเลขาผู้บริหาร กับบริษัทแบบไหนเจ้านายดีคะ ฝรั่ง คนไทย คนเอเชีย ถ้าเราเข้ากับเจ้านายไม่ได้ควรทำอย่างไรดีคะ

ในสังคมของคนทำงานคิดว่าอย่างไรกันบ้างครับ 1. การทำงานตอบสนองนโยบายบริษัท แต่เพื่อนร่วมงานและผู้ใต้บังคับบัญชา ไม่ชอบและต่อต้านในรูปแบบต่างๆ จนบางครั้งต้องลงมือทำงานเองคนเดียว หรือยากลำบากในการใช้ชีวิต

เชื่อว่าผู้หญิงหลายท่านเคยจำใจทำ แต่ทำไมผู้ชายบางคนคิดเสมอว่าผู้หญิงมีหน้าที่เสิร์ฟเหล้าเจ้านาย หรือมันเป็นเรื่องปกติ

คือเราไม่เคยทำงานฝ่ายบุคคลมาก่อนนะค่ะ แต่ตอนนี้มีคนขอให้เราไปทำตำแหน่งนี้เพราะเราช่วยเค้าทำบัญชีอยู่ และตัวเจ้านายเองก็ไม่ว่างจะมาดูแลตรงนี้ แล้วเค้าชวนเรา+ไว้ใจเรา เราก็เลยจะไปทำดู แต่อยากจะรู้ว่า ถ้

เข้ามาเป็นหัวหน้าบุคคลได้เกือบเดือน เจ้านายสั่งงานมาบอกว่าไม่อยากได้แม่บ้านคนนี้ เนื่องจากสกปรก ทำงานไม่เรียบร้อย และโดนลูกค้าร้องเรียนบ่อย ให้หาวิธีใดก็ได้ เอาออก และบริษัทก็ไม่มีนโยบายจ่ายค่าชดเชยสำ